Аттестация педагогических работников

С 15.06.2014 вступил в действие Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 07.04.2014 № 276 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность».

Новый порядок  применяется к педагогическим работникам образовательных организаций, замещающим должности, указанные в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, утверждённой Постановлением Правительства РФ от 08.08.2013 № 678.

Аттестация  проводится:

в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности - в обязательном порядке один раз в 5 лет;

в целях установления квалификационной категории - по желанию работников, категория присваивается на 5 лет.

При отказе в  установлении категории работник может повторно обратиться за её присвоением только через год. Ранее присвоенные квалификационные категории сохраняются в течение срока, на который они были установлены.

Заявление на проведение аттестации с целью установления квалификационной категории педагогические работники могут предоставить в аттестационную комиссию Министерства образования и науки УР:

• в электронном виде в сети «Интернет» посредством федеральной государственной информационной системы «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее — ЕПГУ) по адресу: www.gosuslugi.ru;
• в электронном виде в сети «Интернет» посредством государственной информационной системы Удмуртской Республики «Портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (далее – РПГУ УР) по адресу: www.uslugi.udmurt.ru;
• при личном обращении в МОиН УР, расположенном по адресу: Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. М.Горького, 73, каб. № 169;
• через представителя (по доверенности) в МОиН УР, расположенногм по адресу: Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. М.Горького, 73, каб. № 169;
• по почте с уведомлением о вручении.

• Телефон для обращений по вопросам аттестации: 51-12-39, Татьяна Николаевна, Надежда Михайловна (МОиН УР).

В Новой методике оценки уровня квалификации, утвержденной в мае и дополненной в сентябре 2016 года, были учтены предложения, внесенные независимым профсоюзом «Учитель». Теперь экспертная оценка педагогической деятельности может осуществляться по одному из трех вариантов (по выбору аттестующегося педагога и при наличии оснований):

I вариант. Проведение экспертизы уровня квалификации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, экспертными группами при Аттестационных комиссиях.

II вариант. Ходатайство методического объединения педагогических работников или методической службы республиканского или муниципального уровня.

III вариант. Предоставление документов в соответствии с Отраслевым соглашением между Министерством образования и науки Удмуртской Республики и Удмуртской Республиканской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2015-2018 г.г.

По первому варианту информацию о себе аттестуемый может представить для экспертизы в одной из следующих форм (по выбору):

3) Методические разработки;

4) Творческий отчет.

5) Размещение информации на интернет-ресурсах педагогических работников.

Причем вопросы по содержательному наполнению портфолио (если такая форма будет выбрана) аттестующийся педагог решает самостоятельно в соответствии с требованиями, предъявляемыми Порядком аттестации к первой и высшей квалификационным категориям (пункты 36, 37 Порядка аттестации).

Второй вариант предполагает, что аттестующийся повторно педагог, который неоднократно подтверждал свой профессионализм, активно участвуя в работе методического объединения, имеет возможность подтвердить свою квалификационную категорию (первую и высшую) только на основании Ходатайства этого методического объединения.

Такое важное нововведение не только избавляет педагога от бумажных хлопот (самому аттестуемому никаких отчетов писать не нужно), но и способствует объективности оценки работника. Оно же, безусловно, даст возможность вздохнуть с облегчением и стажистам: нередки случаи, когда творческие педагоги, чье мастерство уровень квалификации не подлежит никакому сомнению, вынуждены отказаться от аттестации – слишком много времени и сил отнимает бумажная волокита.

Третий вариант, традиционный в Удмуртии, предполагает, что педагог может быть освобожден от специального прохождения экспертной оценки, в том случае, если его квалификация подтверждена независимыми экспертами – победами в конкурсе профессионального мастерства республиканского и российского уровня, получением наград за достигнутые результаты образовательной деятельности и др.

Важно! Несмотря на то что основанием для этого пункта является Отраслевое соглашение между Министерством образования и науки Удмуртской Республики и Профсоюзом работников народного образования, требование профсоюзного членства (оно, кстати, носит устный характер и нигде не прописано) для предоставления этой услуги является незаконным, т.к. признание заслуг работника не может зависеть от профсоюзного членства, иначе это не защита, а ограничение прав: нарушение Статьи 3 Трудового кодекса РФ, где сказано, что у работников должны быть равные возможности в реализации своих прав вне зависимости от принадлежности к общественным объединениям. Поэтому в новом документе для третьего варианта аттестации указаны только два условия: подача заявления и наличие документов, являющихся основанием для аттестации по упрощенной процедуре (перечень их содержится в упомянутой выше Методике и Отраслевом соглашении), в срок, не позднее 3-х месяцев до истечения срока действия имеющейся квалификационной категории.